「この施策で、組織が変わらない理由がようやく分かった」。大企業・上場企業の人事部門500名 …

効果があるのは、研修or OJT or 動画/e-learning？ 「とりあえず」や「なんとなく」が横行する人材育成を整理する. ＜5＞. 能力開発の欺瞞と限界. 「能力」の ...

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