日本企業はなぜリスキリングに消極的？ 「実務に結びつかない研修は時間の無駄」経験者が指摘

肝心のリスキリングの取り組み内容（複数回答）は、「従業員のスキルの把握、可視化」の52.1％、「eラーニング、オンライン学習サービスなどの活用」の47.5 ...

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