日本企業はなぜリスキリングに消極的？ 「実務に結びつかない研修は時間の無駄」経験者が指摘

... eラーニング、オンライン学習 ... 確かに調査結果でも、取り組み内容に「従業員のスキルの把握、可視化」や「eラーニングの活用」をあげる会社が多かった。

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