EdTech速報

教職員の働き方改革、学校業務を適正化…中間まとめ案

... 自己申告方式ではなく、ICTの活用やタイムカードなどにより勤務時間を客観的に把握し、集計するシステムを直に構築するよう努めることが必要」と提言。さらに「勤務時間管理は、働き方改革の『手段』であって『目的』ではない。勤務時間の把握を形式的に行うことが目的化し、真に必要な教育活動をおろそかにしたり、虚偽の ...

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