日野、悪質なパワハラには「懲戒解雇」へ – レスポンス（Response.jp）

今後は、eラーニングの全社員向け教育に加え、役職者向け教育を実施する予定。ハラスメント事案の懲戒処分対象者には、臨床心理士による行動変容プログラムの ...

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