日新—英国で施行された2015年現代奴隷法第54条第1項に基づき、声明を公表

職場環境とハラスメントについては、全社員を対象にe-ラーニングを実施した。同社は今後も、WEBサイトや統合報告書などで、取り組みを開示していく。

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