人のデジタルツインが組織を変える ―新興AI企業Vivenが示す学びの新形態 – ネットラーニング

実践知を「学べる教材」に変える · eラーニング後の「実践支援ツール」として活用できる · 次世代リーダー育成の新しいアプローチが行える.

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