「40年ぶりの労基法改正」への認知・対応は不十分な企業が目立つ結果に—jinjer調べ – HRzine

「労働基準法改正（40年ぶりの大改正）」について詳細に把握している層は20％ · 対応ハードルが最も高いと感じるのは「勤務間インターバル制度の義務化」 · 「14日 ...

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