【Z世代の新入社員研修・内定者フォローに関する実態調査】 企業が重視するのは「関係構築」

これらのテーマは、座学やeラーニングのような“受動的な知識インプット型”の学習では行動変容が起きにくいという特性があります。実際には、身体感覚を伴う ...

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