学びの質を高める対話型プログラムで社員の行動変容を促す 他 – 日本人材ニュースONLINE

事前学習とワークショップで完結する最短150分のプログラム。対話によって学びを深め行動につなげる”学び合い体験”によって、他者の視点（他者脳）を借りて前提に ...

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