EdTech速報

4年連続PRIDE指標「ゴールド」受賞へ。ゼロからはじまった、auじぶん銀行LGBTQ+推進の歩み

加えて、常設のLGBTQ+に関する社内研修(Eラーニング)を導入し、新たに入社した社員も研修終了後に随時、アライの意思を示せるようにしています。 (*2) ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック


4年連続PRIDE指標「ゴールド」受賞へ。ゼロからはじまった、auじぶん銀行LGBTQ+推進の歩み

加えて、常設のLGBTQ+に関する社内研修(Eラーニング)を導入し、新たに入社した社員も研修終了後に随時、アライの意思を示せるようにしています。 (*2) ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック


4年連続PRIDE指標「ゴールド」受賞へ。ゼロからはじまった、auじぶん銀行LGBTQ+推進の歩み

加えて、常設のLGBTQ+に関する社内研修(Eラーニング)を導入し、新たに入社した社員も研修終了後に随時、アライの意思を示せるようにしています。 (*2) ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック