AI時代の管理職、役割は「意思決定・人材育成・組織変革」へ移ると6割が回答 – HRzine

以下、「新規事業・企画」32.3％、「部下との対話・育成」30.4％、「意思決定」28.1％、「自らの学習・専門性向上」23.3％が続いた。 ［画像クリックで拡大 ...

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