【第3回】「HRテクノロジーで人事が変わる！」経済産業省伊藤禎則×弁護士倉重公太朗3

そういったウェアラブルを活用して個人の集中度を測るようなものであったり、あるいは人材育成でeラーニングを活用することであったり、あるいはいろんな ...

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