マツダ、LGBTQ+職場環境評価で「ゴールド」受賞…2年連続 | レスポンス（Response.jp）

この実現に向け、従業員向けの啓発活動として定期的な人権ミーティングやe-ラーニングなどを行い、性的指向や性自認に関するハラスメント（SOGIハラスメント ...

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