南場会長の大号令で全社員がAI人材化するDeNA、独自の指標でスキル評価（2ページ目）

2つめは学習機会の提供だ。集合研修やeラーニング、資格取得支援など、やる気のある社員が自由に学べる機会を用意した。 そして3つめが、特徴的なAI活用促進 ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック