デジタル人材育成のカギは「スキルの可視化」。旭化成／味の素／資生堂がDSSをベースにした …

レベル3まではeラーニングを基本に、主体的に学習して取得することを推奨しているという。レベル4以上はデジタルプロフェッショナル人材として、実際に現場 ...

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